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	<title>Comments on: De jefe a líder, la gran diferencia que hace la diferencia!</title>
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	<description>Emprendimientos, Negocios, Internet y Tecnología - El blog de Pablo Tossi</description>
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		<title>By: marleny arpita gonzales</title>
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		<dc:creator>marleny arpita gonzales</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Sep 2009 15:02:35 +0000</pubDate>
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		<description>es mejor ser lider, que jefe por que los jefes no te comprenden cuando ay un error en el trabajo por que un error lo comete cualquiera, es mas  te despiden de la chamba,en cambio el lides te aconseja te enseña te comprende y se da tiempo para escucharte y lo hace con mucho cariño</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>es mejor ser lider, que jefe por que los jefes no te comprenden cuando ay un error en el trabajo por que un error lo comete cualquiera, es mas  te despiden de la chamba,en cambio el lides te aconseja te enseña te comprende y se da tiempo para escucharte y lo hace con mucho cariño</p>
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		<title>By: Elisabeth Zúñiga Müller</title>
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		<dc:creator>Elisabeth Zúñiga Müller</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2009 17:42:48 +0000</pubDate>
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		<description>Hola, soy guía de turismo y me encanta lo que hago y las personas que me rodean me eligieron en una votación su lider,eso me obliga a cada vez ser mejor con mis pares,gracias por este espacio</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola, soy guía de turismo y me encanta lo que hago y las personas que me rodean me eligieron en una votación su lider,eso me obliga a cada vez ser mejor con mis pares,gracias por este espacio</p>
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		<title>By: Pulsaciones &#187; Formación de Emprendedores 2009</title>
		<link>http://www.latamtech.biz/index.php/2009/02/12/de-jefe-a-lider-la-gran-diferencia-que-hace-la-diferencia/comment-page-1/#comment-2261</link>
		<dc:creator>Pulsaciones &#187; Formación de Emprendedores 2009</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 16:21:03 +0000</pubDate>
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		<description>[...] El programa (bajar PDF) tiene como objetivos generales: Brindar conocimientos y elementos metodológicos para diseñar, crear y gerenciar emprendimientos dinámicos, basados en innovaciones tecnológicas o de negocio. Adquirir una visión sistémica de las empresas, basadas en la innovación del proceso de lanzamiento de emprendimientos y del contexto actual, regional e internacional. Desarrollar el potencial emprendedor que les permita hacer un mejor uso de sus recursos personales y profesionales, desarrollando competencias genéricas, diseñando e implementando equipos de trabajo dinámicos e interdisciplinarios (como las que mencionamos en el post sobre como pasar de ser jefe a ser líder). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] El programa (bajar PDF) tiene como objetivos generales: Brindar conocimientos y elementos metodológicos para diseñar, crear y gerenciar emprendimientos dinámicos, basados en innovaciones tecnológicas o de negocio. Adquirir una visión sistémica de las empresas, basadas en la innovación del proceso de lanzamiento de emprendimientos y del contexto actual, regional e internacional. Desarrollar el potencial emprendedor que les permita hacer un mejor uso de sus recursos personales y profesionales, desarrollando competencias genéricas, diseñando e implementando equipos de trabajo dinámicos e interdisciplinarios (como las que mencionamos en el post sobre como pasar de ser jefe a ser líder). [...]</p>
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		<title>By: Formación de Emprendedores 2009 &#124; LatamTech.Biz</title>
		<link>http://www.latamtech.biz/index.php/2009/02/12/de-jefe-a-lider-la-gran-diferencia-que-hace-la-diferencia/comment-page-1/#comment-2259</link>
		<dc:creator>Formación de Emprendedores 2009 &#124; LatamTech.Biz</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 15:56:26 +0000</pubDate>
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		<description>[...] un mejor uso de sus recursos personales y profesionales (como los que mencionamos en el post sobre como pasar de ser jefe a ser líder), desarrollando competencias genéricas, diseñando e implementando equipos de trabajo dinámicos e [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] un mejor uso de sus recursos personales y profesionales (como los que mencionamos en el post sobre como pasar de ser jefe a ser líder), desarrollando competencias genéricas, diseñando e implementando equipos de trabajo dinámicos e [...]</p>
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		<title>By: Carlso</title>
		<link>http://www.latamtech.biz/index.php/2009/02/12/de-jefe-a-lider-la-gran-diferencia-que-hace-la-diferencia/comment-page-1/#comment-2238</link>
		<dc:creator>Carlso</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Feb 2009 21:27:06 +0000</pubDate>
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		<description>yo soy jefe, pero no lider de mi equipo</description>
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