Human Camp, una conferencia de Recursos Humanos innovadora

Con un novedoso formato se presenta Human Camp 2009, una nueva edición de la conferencia anual para especialistas en recursos humanos organizada por Rayuela, que tiene como eje central el “Cambio, Nuevas Generaciones y Crisis”. La conferencia nos permitirá, a quienes estamos como reclutadores, analizar entre especialistas los desafíos que nos encontramos con la inserción de las nuevas generaciones en el mundo laboral de hoy en día.

human-camp-2009

La idea de Human Camp 2009 es poder interactuar, dinámicamente, con otros actores del sector de los recursos humanos para tatar temas relacionados con la transformación que están generando las nuevas tecnologías, y las redes sociales, en los modelos de negocios y en la gestión del capital humano actual.

Algo interesante es que podremos ver la visión que tienen las empresas de recursos humanos tradicionales de estos nuevos medios de reclutamiento que usamos hoy en día, donde ya se busca trabajo haciendo networking en redes sociales y profesionales, como LinkedIn, PalermoValley o en la Web2.0 en general.

Además podremos hacer énfasis en la integración de las nuevas generaciones (en especial la generación Y) al ámbito laboral, pues cada día es más frecuente encontrar Juniors que son “Juniors con mucha experiencia” y no SSR.

El nuevo formato “a la Camp” del evento incluirá la presentación de casos exitosos y livings temáticos. En ellos se cubrirá un panorama abierto y diversificado en cuánto a temáticas y expositores, con disertantes referentes de grandes compañías, algunos empresarios exitosos y otros intelectuales reconocidos.

Human Camp se realizará el 26 de marzo en el Auditorio Buenos Aires, Av. Pueyrredón 2501, 2º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Comentarios

4 Comentarios en “Human Camp, una conferencia de Recursos Humanos innovadora”

  1. Grandes diferencias entre Programadores Junior, Semi Senior y Senior | LatamTech.Biz on March 26th, 2009 2:23 pm

    [...] que representan aproximadamente un 24% dentro del total de la oferta. Por eso todo depende de la empresa de recursos humanos o reclutador, de la empresa donde vaya a trabajar el programador y de la persona que [...]

  2. consultor anonimo on March 26th, 2009 2:27 pm

    buena iniciativa, una pena que salgan tan caras esas conferencias :(

  3. consultor anonimo on March 26th, 2009 2:28 pm

    …y que me haya enterado tarde! :P

  4. paula alvarez on March 29th, 2009 12:03 pm

    una compañera fue y ahora me dieron ganas de ir el proximo año

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