Así como en otros países los incentivos por resultados son muchísimo mayores que los beneficios estables básicos, en Argentina se dan las variables inversas, donde casi el 60% del sueldo de un CEO está compuesto de manera fija, y solo el 40% es variable por objetivos… En Argentina es al revés de lo propuesto por nosotros desde hace años… Ser CEO en Argentina no es motivador?

Escalera al CEO

Para llegar a la cima, el camino tiene trazas bastante definidas. Desde WallChase Partners aseguran que los CEO de las compañías salen principalmente del área comercial, porque es de ahí que se manejan las áreas estratégicas. “El comercial estuvo en la calle, conoce todos los procesos y es ideal para liderar el crecimiento”, dice Juan Manuel Cueto, director asociado. Aunque aclara que en las empresas más relacionadas con la ingeniería seguramente será un ingeniero el que se siente en el sillón del CEO y que en épocas de crisis se prefiere a un experto en finanzas.
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