BAIT 2011: “Agregando Valor a lo Invisible”

Gracias al crecimiento sostenido de la industria IT, tanto en Argentina como en América Latina (y luego del éxito de las versiones anteriores de BAIT 2008, 2009 y 2010) este año se llevará a cabo la edición 2011 de Buenos Aires IT (BAIT) organizada por el Polo IT de Buenos Aires. BAIT es el punto de encuentro entre los protagonistas de la industria IT latinoamericana: empresas, gobierno y universidades.

Por cuarta vez consecutiva, el Polo IT Buenos Aires, con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Económico porteño, reúne a las más prestigiosas empresas de Argentina y el exterior en un evento único e imperdible que tendrá como foco el intercambio de conocimientos y generación de nuevos negocios para dirigentes Pymes de IT.
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August 31, 2011 … para releer!

  • The warning signs of defending the status quo
  • - When confronted with a new idea, do you:

    Consider the cost of switching before you consider the benefits?
    Highlight the pain to a few instead of the benefits for the many?
    Exaggerate how good things are now in order to reduce your fear of change?
    Undercut the credibility, authority or experience of people behind the change?
    Grab onto the rare thing that could go wrong instead of amplifying the likely thing that will go right?
    Focus on short-term costs instead of long-term benefits, because the short-term is more vivid for you?
    Fight to retain benefits and status earned only through tenure and longevity?
    Embrace an instinct to accept consistent ongoing costs instead of swallowing a one-time expense?
    Slow implementation and decision making down instead of speeding it up?
    Embrace sunk costs?
    Imagine that your competition is going to be as afraid of change as you are? Even the competition that hasn’t entered the market yet and has nothing to lose…
    Emphasize emergency preparation at the expense of a chronic and degenerative condition?
    Compare the best of what you have now with the possible worst of what a change might bring?
    Calling it out when you see it might give your team the strength to make a leap.

August 29, 2011 … para releer!

August 27, 2011 … para releer!

August 16, 2011 … para releer!

  • 7 claves para el crecimiento personal
  • - 1- En las relaciones permanentes con los demás, no sirve de nada fingir lo que realmente no se es.

    2- Lo más personal y único es lo que más se expresa a los demás.

    3- Cuanto más comprendida y aceptada es una persona, más tenderá a despojarse de falsas fachadas.

    4- Es posible confiar en la experiencia.

    5- Las evaluaciones que se reciben de los demás no deben ser una guía determinante para nadie.

    6- Los hechos son los mejores aliados.

    7- La vida cuando es plena, es un proceso fluido y cambiante.

August 16, 2011 … para releer!

  • 7 claves para el crecimiento personal
  • - 1- En las relaciones permanentes con los demás, no sirve de nada fingir lo que realmente no se es.

    2- Lo más personal y único es lo que más se expresa a los demás.

    3- Cuanto más comprendida y aceptada es una persona, más tenderá a despojarse de falsas fachadas.

    4- Es posible confiar en la experiencia.

    5- Las evaluaciones que se reciben de los demás no deben ser una guía determinante para nadie.

    6- Los hechos son los mejores aliados.

    7- La vida cuando es plena, es un proceso fluido y cambiante.

August 11, 2011 … para releer!

August 10, 2011 … para releer!

August 9, 2011 … para releer!

August 8, 2011 … para releer!

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